Dalam masyarakat modern, kriteria utama untuk mempekerjakan seorang karyawan adalah mobilitas dan memiliki mobil sendiri. Inilah yang dikatakan banyak bisnis. Misalnya, spesialis layanan pelanggan, manajer penjualan, kurir, perwakilan penjualan - ini adalah karyawan yang mobilitasnya wajib untuk melakukan tugas pekerjaan dasar. Namun, tidak setiap perusahaan dapat secara mandiri menyediakan mobil bagi karyawannya, oleh karena itu, ketika melamar pekerjaan, pelamar dengan mobil pribadi lebih disukai.
Jika kendaraan Anda digunakan untuk tujuan bisnis, kompensasi untuk pengoperasian kendaraan harus dipertimbangkan. Kompensasi moneter apa yang dapat diterima seorang karyawan ketika harta pribadinya digunakan?
1. Kompensasi untuk keausan kendaraan. Kompensasi tersebut biasanya ditetapkan sebagai pembayaran bulanan tertentu. Selain itu, pembayaran diberikan untuk bahan bakar, cuci, perbaikan dan untuk segala sesuatu yang berhubungan dengan perawatan mobil. Penggunaan mobil sendiri dalam proses kerja harus diatur dalam perjanjian kerja karyawan. Selain itu, perlu juga mendokumentasikan mobil pribadi sebagai mobil servis. Misalnya dalam peraturan perusahaan. Ini adalah dokumen yang menetapkan kompensasi khusus dan penggantian biaya servis mesin, di sini jadwal perjalanan karyawan dan deskripsi pekerjaan karyawan juga harus ditunjukkan. Dokumen ini menetapkan tanggung jawab yang terkait dengan perjalanan untuk momen kerja.
2. Perjanjian antara karyawan dan majikan tentang penggunaan mobil pribadi untuk tujuan kerja. Kadang-kadang perjanjian seperti itu termasuk dalam perjanjian kerja karyawan, tetapi mungkin ada situasi di mana hal itu dapat direvisi. Lebih baik menyusunnya dalam dokumen terpisah. Dalam dokumen seperti itu, perlu untuk mempertimbangkan semua poin yang mungkin. Yaitu: keterangan kendaraan, besaran ganti rugi, ganti rugi atas kerusakan dan jumlahnya, serta tata cara konfirmasi biaya yang dikeluarkan, waktu pembayaran mengandalkan ganti rugi.
3. Perintah pimpinan pertama tentang tata cara ganti rugi kerugian. Perintah ini harus dicantumkan dalam kesepakatan para pihak.
4. Dokumen yang mengkonfirmasi biaya pengoperasian mobil Anda sendiri untuk tujuan bisnis.
Jika semua rekomendasi diperhitungkan, maka pengoperasian mobil pribadi untuk tujuan kerja tidak akan membawa masalah bagi pemiliknya.
